Nararapat sa iyong impormasyon ang malinaw at maingat na paghawak.

Sino ang sakop ng notice na ito

Sakop ng notice na ito ang mga bumibisita sa Rovers Careers, gumagawa ng candidate account, nag-aapply sa role, nakikipag-ugnayan sa recruitment, dumadalo sa interview, o nagbibigay ng hiniling na pre-employment o onboarding information.

Ano ang kinokolekta

• Identity at contact details gaya ng pangalan, email address, mobile number, city o municipality, at candidate account details.
• Recruitment information gaya ng Resume/CV, work history, skills, portfolio links, availability, cover letter, application answers, role interests, application history, at optional employee-referral details gaya ng pangalan o employee number ng nag-refer na team member.
• Interview at hiring information gaya ng interview schedule, location, notes, status changes, at communications.
• Optional profile photo at, kapag hiniling lamang, pre-employment o onboarding documents gaya ng government o employment-related records.
• Limitadong technical at security information, kabilang ang session data, language/theme preferences, at IP address na kaugnay ng application submission.

Bakit ginagamit ang personal data

Ginagamit ng Rovers ang recruitment data para gumawa at protektahan ang candidate accounts, tumanggap at magsuri ng applications, magtala at mag-verify ng employee referrals kapag ibinigay, makipag-ugnayan sa candidates, mag-ayos ng interviews, mag-verify ng information kapag makatwirang kailangan, pamahalaan ang hiring decisions, magpanatili ng recruitment records, maghanda ng onboarding, pigilan ang abuse o fraud, at sumunod sa applicable legal o employment obligations.

Depende sa data at recruitment stage, maaaring kailangan ang processing para sa mga hakbang na hinihiling mo kaugnay ng posibleng employment, para sa lehitimong recruitment at security purposes, para sumunod sa legal obligations, o kung kinakailangan, batay sa iyong consent.

Profile-based job recommendations

Inihahambing ng “Pinakamagandang trabaho para sa akin” feature ang terms mula sa saved profile at Resume mo sa kasalukuyang job descriptions para magmungkahi ng posibleng matches. Guidance feature lamang ito. Hindi ito awtomatikong tumatanggap, nagre-reject, nagra-rank, o gumagawa ng final employment decision tungkol sa iyo.

Sino ang maaaring makatanggap o maka-access ng impormasyon

Limitado ang access sa authorized Rovers recruitment, management, operations, at technical personnel na makatwirang nangangailangan ng information para sa recruitment o system administration. Maaari ring gumamit ang Rovers ng service providers para sa hosting, email delivery, security, o ibang recruitment operations, na may naaangkop na safeguards. Maaari ring i-disclose ang information kapag hinihingi ng batas, lawful process, o competent authority.

Gaano katagal namin iniimbak ang information

Iniimbak ng Rovers ang personal data hangga’t makatwirang kailangan lamang para sa recruitment purpose, candidate account service, record-keeping, legal compliance, security, o establishment, exercise, o defense ng legal claims. Ang unsuccessful application records ay karaniwang target na i-review at i-delete o i-anonymize sa loob ng 24 months matapos ang recruitment activity, maliban kung makatwirang kailangan o required by law ang mas mahabang period. Maaaring manatili ang candidate profile information habang active ang account; maaaring alisin ng candidate ang optional profile documents sa portal. Kapag hired, maaaring maging bahagi ng employee record ang relevant recruitment information at sumunod sa applicable HR retention schedule.

Seguridad

Gumagamit ang Rovers ng makatwirang technical at organizational safeguards kabilang ang authenticated account controls, hashed passwords, access restrictions, CSRF protection, server-side validation, randomized stored filenames, at restricted direct access sa candidate upload storage. Walang internet-based system na ganap na garantisadong secure, kaya gumamit ng unique password at huwag mag-upload ng impormasyong hindi hinihingi ng Rovers.

Iyong privacy rights

Alinsunod sa Data Privacy Act of 2012 at applicable rules, maaari kang magkaroon ng karapatang ma-inform, maka-access sa personal data mo, tumutol sa ilang processing, humiling ng correction, humiling ng erasure o blocking kung naaangkop, humiling ng data portability kung applicable, humingi ng damages sa naaangkop na kaso, at magsampa ng complaint sa National Privacy Commission.

Maaari mong i-update ang maraming profile details at alisin ang optional profile documents direkta sa candidate portal. Para sa ibang privacy requests, kontakin ang Rovers gamit ang details sa ibaba. Maaaring kailangan naming i-verify ang identity mo bago kumilos sa request.

Cookies at browser storage

Gumagamit ang Rovers Careers ng essential session cookies para sa sign-in at security, language preference cookie, at local browser storage para sa appearance preference. Sa kasalukuyan, hindi naglo-load ang careers site ng advertising o behavioral analytics trackers. Tingnan ang Cookie Notice para sa detalye. Cookie Notice ↗

Pagbabago sa notice na ito

Maaaring i-update ng Rovers ang notice na ito kapag nagbago ang recruitment process, technology, legal requirements, o service providers. Ipapakita ng updated date sa itaas ng page ang pinakabagong revision.

Kontakin ang Rovers tungkol sa privacy